เราให้ผลตอบแทนกับพนักงานตามความสามารถอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม มีกลไกการบริหารจัดการค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้กับบริษัทชั้นนำในธุรกิจเดียวกัน และสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมสวัสดิการของพนักงานและครอบครัว
บริษัทจัดให้พนักงานที่ผ่านการทดลองงานได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีทุกคน
(ค่ารักษาพยาบาล, ค่าทำฟัน, ค่าตัดแว่น)
[ดูรายละเอียด]
ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดขึ้น เพื่อให้กำลังใจแก่ทีมงาน หรือพนักงานที่มีความตั้งใจในการทำงาน และมีผลงานที่โดดเด่น โดยรางวัลพิเศษนี้จะกำหนดให้ตามความสำเร็จของงาน
พนักงานทุกคนมีสิทธิประกันสังคม โดยเป็นสิทธิที่ช่วยเบิกจ่ายการรักษาการทำทันตกรรม และสิทธิประโยชน์อื่น เช่น กรณีว่างงาน กรณีคลอดบุตร กรณีชราภาพ ทุพพลภาพ และเสียชีวิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายไปในแต่ละเดือน
บริษัทจะพิจารณาจ่ายเงินโบนัสประจำปีให้แก่พนักงานตามผลกำไรของการดำเนินกิจการของบริษัท
สำหรับพนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมกองทุน บริษัทมีสวัสดิการออมเงินสำหรับอนาคตให้กับพนักงาน รวมถึงการนำไปใช้ลงทุนเพื่อต่อยอด
บริษัทมีนโยบายที่จะพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานทุกคนให้มีความรู้ความชำนาญ ทั้งในและนอกสถานที่ เพื่อให้ก้าวหน้าและทันต่อการเปลี่ยนแปลง (อย่างน้อย 1 ครั้ง)
พนักงานจะได้รับเสื้อยูนิฟอร์มจำนวนอย่างน้อย 3 ตัว (พนักงานที่ผ่าน Probation ได้เพิ่มอีก 1 ตัว)
โดยจะจัดเป็นประจำ ศุกร์กลางเดือน และศุกร์สิ้นเดือน ช่วยลดค่าใช้จ่ายของพนักงาน อีกทั้งยังเป็นกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้พบปะและสื่อสารกันมากยิ่งขึ้น
กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ภายในองค์กร จัดขึ้นทุกปีเพื่อให้พนักงานได้ทำกิจกรรมร่วมกัน
สวัสดิการงานเลี้ยงสังสรรค์จะจัดขึ้นทุกปี เพื่อช่วยกระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในบริษัท ซึ่งเป็นผลบวกต่อบรรยากาศการทำงานโดยรวมในอนาคต
บริษัทจัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงานเพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลาย ลดความเครียดจากการทำงาน และเกิดการสานสัมพันธ์ของคนในองค์กร
บริษัทเปิดบริการห้องคาราโอเกะ ห้องออกกำลังกาย ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่แข็งแรง อยู่ดี และมีความสุข
บริการพนักงานด้วยมุมกาแฟ สามารถทำงานหรือนั่งทานอาหารได้
เช่น งานแต่งงาน, งานอุปสมบท ของเยี่ยม (คลอด, เจ็บป่วย), พวงหรีด (งานศพ)
สำหรับตำแหน่งผู้ประสานงานโครงการ จะได้ค่าโทรศัพท์รายเดือน เดือนละ 800 บาท (สำหรับพนักงานที่ผ่าน Probation แล้ว)
